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X 雪亮工程
Xueliang Project
频警察支队工作要求，我们现在定义就是全部云化， 个工种含金量较高，有吸引力，主要是为了留住公安
采用华为的自然云解决方案，通过分布式部署，实现 视频人才。奖励驱动深圳市公安局视频警察支队是各
了分层解耦，建设了统一的全市的视频资源库，现在 区想法设法专门成立，在公安里面申请了一笔奖励经
总的存储量是达到了100个TB。结合了人像、车辆的 费，通过这种情况提升工作效率。2018年通过视频研
信息库，通过API接口，方便构建一些智能化应用。经 判协助案件2万宗，目前占到全局刑事案件的65%，现
过一段时间的测试，整个架构是能满足我们的实战需 在很多案件6%、7%都是视频发挥作用，这是一个客
要的。另外，这个架构安全可靠，这一套体系是达到了 观真实的数据。
电信级别的运维标准的，把分散在各个分局的视频资 三个保障主要是说，一是技防执法保障，现在经
源进行共享，解决了以前分散孤岛共享难的问题，因 过一些案件发现一些区域如果有视频建设存在盲区，
为视频资源大家知道，案件里面它不是在某个地方， 那案件我们就通过视频执法去督导它进行考核、进
它往往是在跨区、跨部门的，需要共享来解决这些案 行处罚，完善这些盲区建设；第二方面，法律制度方
件侦办中遇到的问题。 面，全市监控实现三个一的管理模式，每个监控员、
构建了一个智能应用生态系统。深圳市公安局视 管理员发放一份法规汇编，每个视频监控员要签订保
频警察支队通过跟华为合作，构建了这么一个生态， 密协议，因为视频应用很敏感；第三方面，加强内部
构建一个平台，允许各种厂家在里面进行深度的应 考核，主要是利用政法委综治考核，考核抓手还是很
用。比如：说这几年通过华为搭建这个平台以后，引入 厉害的，因为这个比重比较大，如果在视频里面不通
一些算法，如旷视进来PK，对于公安提升我实战能 过，在综治里面考核是直接影响业绩的，通过抓法方
力，第二个利用这个平台锻炼各个厂家的算法优化， 面的抓手，这么三个保障机制来落实。
这是双赢的，企业实现了自己的技术能力提升，同时
也解决了公安业务的需求，这么一个良性的构建生态 结束语
体系。 展望未来，深圳市公安局视频警察支队下一步
通过这三个一的措施，深圳市公安局视频警察 是继续构建一个警务生态，尽量在社会治安共治、共
支队主要是为了打造四个统一的智能视频语音体系 享、共建的模式。深圳市公安局视频警察支队提出了
的目标，就是统一采集、统一存储、统一应用、统一识 三个两万，新建两万户高清视频，同时改建我们一类点
别，真正实现了视频大联网、全视频的应用，真正实 高清，另外在2020年之前再部署2万套动态人像识别系
现了视频智能应用的落地。 统。如此一来，深圳会形成一个10万路的一类点，而且
原来有几个区视频覆盖比较弱，就把光明、大鹏这些
“一二三”管理工作法 视频补足，实现主干道视频识别，人行道人脸识别。此
具体是什么意思呢？一就是一支队伍，二就是两 外，加快视频立法的问题，深圳市公安局视频警察支队
轮驱动，三就是三个保障，这样构建了市局、分局和 在三期建设时，已经把视频立法提上了议程，目前我们
派出所的三级队伍。目前深圳公安构建了民警、辅警、 已经通过深圳经济特区公安安全视频管理条例，视频
专家团队的三支建设应用队伍，目前这支队伍有1000 立法问题在全国也会引发广大关注。
多人，得力助手就是因为有一帮视频辅警；两轮驱动
主要是工种驱动和奖励驱动，工种驱动，视频安全员 作者单位：深圳市公安局视频警察支队
可以考取证书，可以享受培训补贴优惠，目前这么一
114 2019第八届深圳国际智能交通与卫星导航位置服务展览会(2019.6.20-6.22深圳会展中心)www.its-expo.com
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